Во время работы над проектом коллективного договора было подписано соглашение, предусматривающее доведение минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда к 1 июля 2015 года до уровня отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2013-2015 гг.: в течение 2013 года предусмотрено повышение на 16% - с 1 января на 10%, с 1 сентября на 6%. В планах руководства компании на 2014 год - повышение ММТС на 18%.
В новом коллективном договоре расширен перечень и размеры социальных гарантий семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, кратно увеличен размер единовременного пособия при рождении ребенка молодым семьям. Также запланировано увеличение количества средств, направленных на охрану труда, повышен размер компенсации путевок за санаторно-курортное лечение работникам, увеличены гарантии участникам ВОВ и труженикам тыла.
«Коллективный договор нужен именно для дополнительных льгот и гарантий, которые превышают все нормы и льготы, прописанные в трудовом кодексе», - прокомментировал Василий Воркунов, председатель Союза представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «ТГК-14».
Новый документ расчитан на три года, он начнет действовать с 1 января 2014-го.
Читайте также:
Недостаток йода в пище нередко приводит к тому, что страдает щитовидная железа - лечение в таком случае обойдется дешевле, если предприятие поддерживает договорные отношения со страховой компанией.
|
