Главная » 2018»Май»3 » В «Газпром добыча Ямбург» внедряют культуру безопасности работников
10:23
В «Газпром добыча Ямбург» внедряют культуру безопасности работников
В обществе «Газпром добыча Ямбург» реализуют проект по развитию культуры безопасности.
Этот год на предприятии проходит под эгидой охраны труда. Более пристальное внимание этой теме позволило оценить все имеющиеся наработки и рассмотреть новые возможности для развития. В компании считают, что одним приказом изменить отношение человека к вопросам безопасности нереально, нужна система, - сообщает студия «Факт».
«В обществе внедряется культура безопасности работников. Необходим не жесткий тотальный контроль, а чтобы человек добровольно выполнял определенные минимальные необходимые требования безопасности», - рассказал заместитель начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург» Александр Ефимов.
Все объекты месторождения условно поделены на две зоны – красную и зеленую. К последней, к примеру, относятся жилые модули. Здесь воздействие опасных факторов отсутствует, поэтому индивидуальные средства защиты не требуются. А вот на производстве обязательны защитные каски и сопровождающий. Здесь запрещено вести фото- и видеосъемку без разрешения, входить за ограждения и пытаться открыть вентили, краны и задвижки.
«На Заполярном месторождении расположены опасные объекты. Здесь высокое давление, много веществ легко воспламеняются. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения запрещено, курение в специально отведенных местах», - пояснил главный инженер НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург» Михаил Макшаев.
Главная задача проекта повышения культуры безопасности - сместить фокус с реагирования на предвидение. Новые требования теперь к руководящему составу - управленцы должны стать носителями и трансляторами идей и ценностей в сфере охраны труда.
«На предприятиях ПАО «Газпром» внедрена единая система охраны труда. Она работает давно, уже отлажена, в ней определены все основные требования, внедрен многоуровневый контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, от работника на рабочем месте, до руководителя самого высшего уровня», - отметил Александр Ефимов.
Внедрение передовых технологий в самой крупной газодобывающей компании страны касается не только производства, но и персонала.
В обществе «Газпром добыча Ямбург» реализуют проект по развитию культуры безопасности.
Этот год на предприятии проходит под эгидой охраны труда. Более пристальное внимание этой теме позволило оценить все имеющиеся наработки и рассмотреть новые возможности для развития. В компании считают, что одним приказом изменить отношение человека к вопросам безопасности нереально, нужна система, - сообщает студия «Факт».
«В обществе внедряется культура безопасности работников. Необходим не жесткий тотальный контроль, а чтобы человек добровольно выполнял определенные минимальные необходимые требования безопасности», - рассказал заместитель начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург» Александр Ефимов.
Все объекты месторождения условно поделены на две зоны – красную и зеленую. К последней, к примеру, относятся жилые модули. Здесь воздействие опасных факторов отсутствует, поэтому индивидуальные средства защиты не требуются. А вот на производстве обязательны защитные каски и сопровождающий. Здесь запрещено вести фото- и видеосъемку без разрешения, входить за ограждения и пытаться открыть вентили, краны и задвижки.
«На Заполярном месторождении расположены опасные объекты. Здесь высокое давление, много веществ легко воспламеняются. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения запрещено, курение в специально отведенных местах», - пояснил главный инженер НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург» Михаил Макшаев.
Главная задача проекта повышения культуры безопасности - сместить фокус с реагирования на предвидение. Новые требования теперь к руководящему составу - управленцы должны стать носителями и трансляторами идей и ценностей в сфере охраны труда.
«На предприятиях ПАО «Газпром» внедрена единая система охраны труда. Она работает давно, уже отлажена, в ней определены все основные требования, внедрен многоуровневый контроль за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, от работника на рабочем месте, до руководителя самого высшего уровня», - отметил Александр Ефимов.
Внедрение передовых технологий в самой крупной газодобывающей компании страны касается не только производства, но и персонала.
